Stratégie d'entreprise

Interroger les pourquoi de votre organisation, accompagner votre collectif dans un questionnement prospectif.

Amener votre collectif à apprivoiser l'incertitude, à l'envisager comme une contingence, à en accepter les conséquences et définir ensemble un cap qui donnera goût au futur à vos collaborateurs.

Préciser votre identité et mettre en lumière les facteurs clés de votre différenciation.

Comprendre et analyser l’engagement de vos collaborateurs au service des clients. S’appuyer sur votre ADN pour mobiliser le corps social.

Nous avons une méthodologie bien spécifique pour révéler la culture qui vous est propre.

Vous présenter avec recul les tendances des secteurs sur lesquels nous intervenons depuis 20 ans : banque, finance, assurance, immobilier...

Évaluer vos marchés et leur dynamique. Identifier les filières porteuses. Analyser votre performance et vos axes de progrès pour capter les potentiels de vos marchés locaux.

Vous proposer des solutions d'accompagnement en coachings individuels de dirigeants et de managers ainsi que du coaching d'équipes de direction.

Notre équipe de coachs certifés a une approche du coaching résolument pragmatique et orientée résultats.

Construire une stratégie RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise, mettre en place les processus performants.

Faire un diagnostic précis de vos forces et faiblesses -organisation, ressources humaines, outils, processus et systèmes- et identifier les points d’appui et les écarts à combler pour répondre à vos grands défis.

Construire les scénarios possibles pour votre entité en intégrant les tendances de fond du secteur puis détailler les avantages et inconvénients de chaque schéma en quantifiant leurs impacts, notamment financiers.

Établir la stratégie de mobilisation du corps social puis organiser avec vos équipes le déploiement des chantiers, la communication interne comme externe et les modalités de suivi de l’avancement du projet.