Formation active et efficace : un levier durable de performance
- Nouvelles Donnes
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Formez autrement pour obtenir des résultats concrets
La formation peut transformer vos équipes et booster leur performance. Mais pour produire un véritable impact, elle doit aller plus loin que la simple transmission de contenus.
Chez Nouvelles Donnes, nous pensons qu’une formation efficace transforme durablement les pratiques professionnelles. C’est l’ambition de notre approche : la Form’action.
Pourquoi choisir une formation active et efficace ?
Vous en avez assez des formations qui ne changent rien ? Vous voulez que vos collaborateurs apprennent vite et appliquent ce qu’ils découvrent ?
Avec notre méthode, vous obtenez :
Des compétences utiles et concrètes
Une mise en pratique immédiate
Des résultats durables sur le terrain
Des collaborateurs engagés et confiants
Une méthode qui s’adapte à tous les sujets
La Form’action ne s’adresse pas uniquement aux formations comportementales.
Elle est tout aussi pertinente pour les formations techniques, réglementaires ou métiers.
Nous accompagnons par exemple :
Des managers sur la posture de coach, le feedback, la gestion des tensions
Des conseillers sur la relation client, la vente multicanale ou l’assurance-vie
Des téléconseillers sur la gestion des réclamations ou les appels sensibles
Des gestionnaires back-office sur les référentiels internes, les règles de conformité
Des commerciaux sur la prospection, la négociation, la recommandation active
Quel que soit le sujet, notre objectif reste le même : ancrer des compétences concrètes et utiles.
Les 4 leviers qui rendent nos formations efficaces
Les recherches en sciences cognitives montrent ce qui fonctionne vraiment pour apprendre. Nous intégrons ces leviers dans la conception de chaque parcours de formation.
1. L’attention
Nous captons l’attention et évitons la surcharge d’informations. Chaque séquence est claire et rythmée.
2. L’engagement actif
Vos collaborateurs apprennent en testant, en expérimentant et en prenant des décisions.
3. Le feedback immédiat
Nous donnons des retours précis, bienveillants et rapides pour progresser à chaque étape.
4. La consolidation
Nous ancrons durablement les compétences grâce à la répétition, l’application et les mises en contexte.
Comment transformons-nous l’apprentissage en action ?
Avec la Form’action, vos collaborateurs agissent dès la formation. Nous proposons des activités concrètes et utiles :
Mises en situation inspirées du terrain
Jeux de rôle, entraînements pratiques, improvisation dirigée
Scénarios métiers et cas pratiques réalistes
Prospection en conditions réelles, appels en direct
Simulation d’entretiens ou d’appels clients
Analyse de pratiques, feedback croisé, Fast CODEV
Chaque exercice vise un objectif : faire progresser par l’action.
Nos formats pédagogiques
Nous concevons des parcours sur-mesure, modulables et cohérents avec vos enjeux. Nous mobilisons plusieurs formats complémentaires :
Formation présentielle immersive
Classes virtuelles interactives
E-learning scénarisé et adaptatif
Capsules vidéo, quiz, supports pratiques
Séances de codéveloppement (Fast CODEV)
Entraînements individuels et simulations
Coaching terrain et outils d’ancrage
Chaque modalité est choisie pour renforcer l’impact de l’apprentissage.
Un accompagnement co-construit
Nous concevons chaque parcours avec vous. Ensemble, nous définissons :
Vos enjeux et objectifs
Les compétences à développer
Les situations professionnelles à transformer
Les formats pédagogiques les plus adaptés
Notre exigence : créer des formations utiles, engageantes et alignées avec votre culture.
Quels résultats pour vos équipes ?
Avec la Form’action, vous observez des transformations concrètes :
Des collaborateurs plus confiants
Des méthodes intégrées et utilisées
Des outils mieux maîtrisés
Des pratiques fluidifiées
L’impact est réel et mesurable. Nos formations déclenchent un changement durable.
Passez à la Form'action
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Contactez-nous pour co-construire un parcours sur-mesure et efficace.
