Les temps collectifs ont deux objectifs.

Le premier consiste à partager à un instant donné des informations avec ses collaborateurs en mode ascendant et/ou descendant et à s’assurer que cette information a bien été entendue, comprise et surtout qu’elle engendre les résultats/réactions attendues chez les destinataires des messages.

Le second, plus novateur, a pour objectif de mettre à profit les dynamiques collaboratives, sources d’une énergie créatrice et mobilisatrice.

Savoir organiser et animer ces différentes pratiques collectives pour satisfaire l’un ou l’autre de ces objectifs selon les besoins devient indispensable pour vos managers.

Nous les accompagnons dans cette démarche à travers différents séminaires de formation.

NOS PRINCIPAUX SEMINAIRES
RESOUDRE LES PROBLEMES EN EQUIPE ANIMER EFFICACEMENT LES DIFFERENTES REUNIONS SE SERVIR DU CO-DEVELOPPEMENT
FAVORISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA COLLABORATION MANAGER PAR PROJET UTILISER LES TALENTS ET LES COMPLEMENTARITES DE L’EQUIPE AVEC LA DELEGATION