Vos organisations sont régulièrement confrontées à l’évolution plus ou moins profonde d'un ou plusieurs métiers. Le rôle clé de la ligne managériale n'est plus à démontrer.

Vos managers disposent-ils des leviers nécessaires pour accompagner la conduite du changement ?
Ont-ils déjà été acteurs dans ce processus ? Savent-ils donner du sens et expliquer la nécessité du changement ? Savent-ils établir un diagnostic partagé avec leurs collaborateurs ? Savent-ils les impliquer dans la mise en œuvre de cette évolution ? Savent-ils ancrer les pratiques pour entretenir l’engagement dans la durée ?

Pour aider vos managers à faire face à chaque étape du changement, nous les accompagnons au travers de séminaires opérationnels et sur-mesure basés sur les changements qu'ils ont à mener.

NOS PRINCIPAUX SUJETS D’INTERVENTION
ACCOMPAGNER UNE EVOLUTION METIER SAVOIR PREPARER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT ACCOMPAGNER LA MISE EN ŒUVRE D’UNE NOUVELLE PRATIQUE