Former individuellement et 100% à distance, une tendance éphémère et utopique ?

Vous constatez depuis plusieurs années une multiplication des modalités innovantes, toutes plus révolutionnaires les unes que les autres! « l’uberisation » des services nous promet fiabilité, instantanéité et moindre coût…

La formation à distance est encore souvent assimilée au e-learning. Les résultats du e-learning seraient décevants. On lui reproche que les apprenants "n'accrochent pas", des taux d'abandon élevés  et une rétention faible… La formation présentielle serait « nettement plus efficace »… Et puis La formation individuelle à distance est « bien trop complexe à organiser »…

Mais quelles alternatives proposez-vous à vos collaborateurs pour continuer à se former après quelques années de métier ? Doivent-ils revenir pour une énième formation en salle avec les nouveaux entrants ?

La question posée :

Comment faire rimer parcours de formation 100% à distance et efficacité ?

Les motivations pour agir :

  • Compétence : assurer le développement continu des compétences de vos collaborateurs en leur proposant des parcours adaptés à leur profil (débutant, intermédiaire ou confirmé).
  • Efficacité : répondre aux difficultés singulières de l’apprenant en lui apportant un parcours de formation individualisé.
  • Numérique et digital : mettre à disposition des apprenants des ressources et des outils pédagogiques en accord avec leur temps.

La démarche mise en œuvre : 

Un parcours de formation « tout à distance » qui s’adapte à la singularité de chaque apprenant :

  • La thématique est récurrente et déjà vue : nous vous proposons des « capsules de savoir » pour vous mettre à jour des dernières nouveautés. A votre disposition :
    • des vidéos interactives courtes avec des focus cliquables « pour aller plus loin »
    • des synthèses de cours pour mieux mémoriser les points clés
    • des quizz de validation pour vous situer sur le niveau d’appropriation de la pratique
  • Les méthodes sont déjà connues mais vous butez sur un point clé : nous vous proposons de vous entrainer sur une difficulté récurrente à l’aide du Training Center Nouvelles Donnes (téléphone, visio-conférence…). A votre disposition :
    • des cas pratiques opérationnels vous seront proposés pour travailler votre difficulté
    • des simulations avec un formateur à distance vous permettront un entraînement personnalisé avec des débriefings à chaud

La puissance de la formation 100% à distance réside dans l’immédiateté de la réponse lorsque le collaborateur rencontre une difficulté dans son métier.

  • Les réponses sont opérationnelles, courtes et se consultent en quelques minutes
  • Le contenu est adapté à la difficulté de l’apprenant
  • Elle est disponible à tout moment et sur tous les medias (téléphone, tablette, ordinateur)

Envie d’essayer ? Nouvelles Donnes vous propose de faire le 1er Pas.

Fort de notre expérience de formation et doté des meilleurs outils pédagogiques actuels, nous pouvons d’ores et déjà vous proposer pour vos collaborateurs des parcours multimédia sur-mesure 100% à distance.

Vous vous posez la question de la massification en entreprise de la formation individuelle 100% à distance ? Appelez-nous