« Comment s’assurer que les conseillers en gestion de patrimoine conservent le meilleur niveau de connaissances tout au long de leur carrière ? ». C’est la question que se sont posées les équipes de formation banque privée d’un de nos clients et à laquelle elles sont en passe de trouver une réponse…

Avec le développement des produits Fintechs et d’Internet, le niveau d’exigence des clients a beaucoup augmenté. Dans le même temps, le contexte juridique et fiscal évolue en permanence ce qui impose de réviser ses « gammes » plusieurs fois par an. Ces deux facteurs amènent les conseillers en gestion de patrimoine à devoir se former de manière quasi-constante pour rester à jour, ce qui est compliqué à instaurer dans un niveau de contraintes acceptable (temps et budget).

 

Conscient de ces problématiques, Nouvelles Donnes a développé ND2D, un dispositif innovant de formation à distance voué à développer, homogénéiser et maintenir à jour le niveau de connaissances des conseillers banque privée.

 

Il aborde près de 1500 points de connaissances au-travers de mini-séquences de questions/réponses. Chaque apprenant se connecte 5mn par jour pour développer ses connaissances ce qui reste à la portée de tous. Si vous avez 10 ou 15 questions, vous avez plus de facilité à mémoriser que si vous devez faire un module de 2h ou 3h où vous perdez votre lucidité au bout d’un moment.

L’ensemble des contenus permet de couvrir les connaissances professionnelles concrètes qui sont au cœur du métier des conseillers en gestion patrimoniale et a été développé en partenariat avec Arnaud Thauvron, maître de conférence à l’IAE Gustave Eiffel et directeur du département gestion de patrimoine.

 

Le dispositif offre un confort d’utilisation maximal. Il est accessible via une plateforme web sécurisée et également via une application smartphone compatible Iphone et Android. Cela permet notamment de réviser en occupant les « temps morts » d’une journée de travail.

Cerise sur le gâteau, il exploite le meilleur des technologies d’adaptive learning qui permettent à chacun de bénéficier d’un parcours d’apprentissage personnalisé et de travailler spécifiquement ses zones de lacunes.

Testé depuis début novembre par nos clients, ND2D rencontre déjà un vif succès auprès des équipes : « les questions sont bien ciblées sur des problématiques concrètes, on sait tout de suite si on est bon ou moyen, les réponses sont pertinentes et concises, on mémorise bien » raconte un des conseillers.

 

Un futur « must have » pour les responsables de formation !